Ответ на далеко не праздный вопрос о том, должен ли руководитель работать за столом или, прохаживаясь по офису, раздавать команды и мотивировать сотрудников, может зависеть от стиля руководства конкретного начальника. Для руководителей производственных компаний мебель в кабинете – это частенько дань комфорту и желанию отдохнуть, не более. Чаще всего руководство как раз и заключается в посещении цехов и отделов офиса, ведь руководители старой школы не мыслят своей деятельности «в отрыве от производства». Стол руководителя, привыкшего вникать во все детали производственного процесса – это просто место, где можно отдохнуть от бесконечной беготни и суеты, спокойно выпить кофе или пообщаться с сотрудниками. Этот стиль руководства даже не предполагает большого объема информации, которую нужно получить быстро и столь же быстро осмыслить. Ведение дел осуществляется не за монитором, а непосредственно при личном участии начальника – любые переговоры, любое новшество в производстве требует не математической и статистической оценки, а скорее интуитивного чувствования руководителем ситуации.
Другое дело, когда начальник вынужден контролировать большие информационные потоки и усваивать огромные объемы информации. Мебель для руководителя, который опосредованно влияет на бизнес-процессы в компании с помощью команд в корпоративной интранет и запросов по электронной почте или в системе CRM, должна быть максимально удобной именно для работы и долгого просиживания перед монитором ноутбука или компьютера.
Варианты управления, когда руководителю приходится встречаться в своем кабинете с большим количеством людей – нечто среднее между двумя указанными. Мебель в этом случае должна быть удобной для посетителей. Места должно хватать для большого количества присутствующих; стоит предусмотреть и наличие кофейного столика – разговоры ведь могут быть долгими. Наличие же мини-бара, а не просто бутылки коньяка, таящейся где-то в ящиках обширного стола, будет тоже только плюсом при подобных обстоятельствах. Не следует забывать и о том, что отделенный от остального офисного пространства кабинет руководителя должным образом не вентилируется – часто перепланировка на скорую руку не учитывает такие детали. Поскольку довольно сложно изменить количество и направление вентиляционных труб, стоит позаботиться о том, чтобы кабинет был побольше и в нем были окна. Ведь кроме всего прочего, подоконники – это дополнительное пространство для хранения или просмотра документов. Ну, а если обстановка в компании панибратская или просто демократичная, то подоконник в некоторых ситуациях с успехом заменит собой самое дорогое и удобное кресло.
